合伙注册苏州公司的注意事项

现在公司组织形式多种多样，有人选择跟着自己发小、兄弟、闺蜜合伙开公司，基本上合伙开公司的都是找自己信任的朋友，可是开公司并不是小事，一步差错可能会反目成仇。那么合伙开公司需要注意些什么呢?

合伙开公司的注意事项

1、要建立一套苏州规则

一切按苏州的规则办事，不能只凭感情处理问题。这是最重要的一点。苏州说：虽然大家股份各占50%，但说好人事权是我管的，你就算占股份再多，也不能干涉。不能说你有一个朋友想进来，你就可以让他进来。一定最终要我同意才行，因为事先大家说好这个权力是我为最终的决定权的。或者有些人会心软，觉得大家都是朋友，不是朋友也不会合伙做生意啦，一下子难以拒绝，但这个人其实你是不喜欢的，觉得不适合的，但最终还是碍于面子同意了。其实这样是错误的。苏州做生意，大家不要斤斤计较，但指的是非原则的问题，如果是原则的问题，一定要“斤斤计较”。如果原则问题都可以放弃，那么你们的苏州最终我想是会失败的。

2、明确苏州的目的和目标

苏州目的与目标商业苏州需要相同的目的和目标，有了一个共同的创业目标，才能走到一起来，所以目标的正确与苏州有很大的关系!也是能否找到苏州伙伴的关键，利益的合理分配是苏州伙伴选择你的主要，当中，苏州伙伴对你的项目的可**控性人的因素会很注意!当你有了任何一种苏州的时候，在选择苏州者，看中的苏州伙伴必然有很好的可苏州，这种苏州就是你的苏州目的，目标是在行业上的地位，有了清楚的苏州目的和目标，苏州才能成立。

3、确定公司合伙人发出资比例

可以说公司出资比例多种多样，可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。那么这样一来合伙写出资数额就不一定相等。但都须将出资按其价值折为若干财产份额。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应明确规定。

4、明确大家的职责

苏州伙伴的职责在苏州初期，创业苏州者要明确苏州伙伴的各自职责，不能模糊，要能拿出书面的职责分析，因为是长期的苏州，明晰责任最重要，这样可以在后期的经营中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的创业苏州中会有问题，就是因为责任明细不够!

5、股东要签订竞业及商业保密协议

苏州期间和苏州结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。

6、确定合伙人的权利和义务

1、合伙人的权利主要包括：①合伙事务的经营权、表决权和监督权②合伙利润的分配权

2、查阅账簿的权利④退伙的权利合伙人的义务主要包括：①足额出资②分担合伙企业的经营损失和债务③退伙后保守商业秘密的义务④竞业禁止

7、设立退出机制

苏州方的退出机制苏州要想好不苏州，当一方退出，什么时候退出，退出时的投入比与退出比的比例，以及怎样补偿，是谁承担?这些要提前书面明晰，签到合同里，项目的后期苏州双方都能顺利的结束不必要的瓜葛，不要义气用事，以为大家是朋友不必计较的心态!合理的退出机制是苏州的很重要的组成部分。

8、对待能人的方式

公司发展需要很多的能人，这些人的能力特别好，但不一定适合当股东。我们可以用高薪+分红方式来留人，而非用股份的方式。

9、合伙人主体资格审查

审查合伙人的资格，应当包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等。

在审查合伙协议合伙人主体资格时还应注意以下限制性规定：

(1)国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人;

(2)普通合伙企业中，合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力;有限合伙企业中，作为自然人的有限合伙人可以由不具有完全民事行为能力的人承担;

(3)特殊的普通合伙企业中，合伙人需要有相应的专业资质，如律师事务所中的合伙人需要具有法律从业资格;

(4)作为有限合伙人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者作为有限合伙人的法人及其他组织终止时，其继承人或者权利承受人可以依法取得该有限合伙人在有限合伙企业中的资格。

10、苏州过程摩擦的预防

苏州双方之间得摩擦主要是后期经营权和利润分配的矛盾，合理的安排苏州职责，明晰苏州双方的利益，保持一个良好的经营苏州氛围，预防摩擦，重视摩擦，解决摩擦!良好的苏州心态是解决摩擦的方法。

11、处理冲突时做好最坏的打算

股东间出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会以比较苏州的心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情，苏州不成还可以继续当好朋友。

12、在苏州中建立良好的沟通

合伙人在苏州过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的苏州肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。这也是非常重要的一点。这点第一是可以不断加深双方信任。第二是多交流，多了解对方，能更好地协调工作。第三是可以及时化解双方的矛盾，不让其发展壮大。

13、财务账单一定能要清清楚楚

合伙做生意就是为了赚钱，如果财务都不清不楚，大家都不知谁贪污了谁，那么最终也一定是失败的。因为钱是最易伤感情的问题，也是最重要的问题。再有的帐目要做两本，各人一本。这样就明明白白，不怕对方修改帐目，因为大家都有底。

14、不要让任何股东的亲戚在公司上班

在公司里不能出现任何股东亲戚的影子，无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给公司带来多大帮助，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是大家苏州的根基，不可以去动摇。

这里说的并不是说不能请自己的亲人加入公司，我指的是那些并没有在公司有正式职位的亲属，如彼此的父母，妻子，弟妹等，他们在外面有自己的工作，没在公司正式任任何职务，但他们是合伙人的亲人，但却在一旁指手画脚，中伤对方。

不要让这种现像出现。这也是非常伤害大家苏州的问题。这种问题合伙人事先也要商量好，形成共识，并且自己约束自己的亲人。当然，这并不是说不可以让自己的亲属给你意见，但给意见应在背后，不能让他们当着你的合伙人的面说，特别是不能让他们直接去说你的合伙人，就算合伙人真的有错。

大家看到这，是不是觉得很麻烦?其实也没有那么复杂，简单来说就是：

1：两人合伙的事情，一定要先小人，后君子，中国人普遍来说共患难易，共富贵难，把能考虑到的问题都考虑到，免得以后出问题。(包括以后退股怎么处理都要考虑到)

2：不要50：50，这个是绝对不行了，以后吵架就麻烦了，一定要有个人占绝对大头。

3：法人代表是不要当的，这是个虚名，说白了以后万一出了问题，第一个找的就是法人代表。

4：和税务一定要搞好关系，多和专管员或管你公司的那个科的科长联络感情，可以省掉你很多麻烦，税务搞活一个公司不容易，搞死一个公司太随便了(当然你公司太小，人家可能不会注意，要为以后做大准备)

5：尽量去搞一个包税，就是一个月固定交多少，发票有一定限额的，尽量少开发票。少开发票可以少缴税，同时关系到日后企业所得税的多少(这个是绝对大头，交起来很心疼的)

6：不要试图自己记账，以为记流水帐很容易，时间长了绝对会出问题，找个好的兼职财务是必不可少的，不要心疼那点钱。

7：在制定公司章程的时候，可以在关键地方留点心眼。苏州重大事件通过与否的股份比例。

最后，小编建议：

1。找个代理注册公司的帮助注册公司并垫资，他们办事快，只挣个跑腿儿费，好处是你可以注册到50w或者更高资金的公司，(由他们来垫资,交些垫资费，年审的时候也可以找他们)

2。一定要注意：合伙开公司，提前一定要明确好出资比例和金额，之后一定要账务清晰，千万不要哥们儿义气尽弄些糊涂账，否则后患无穷!

3。合适的时候要离开单飞。中国人不适合合伙，再好的朋友时间长了也不行，不适时离开的话朋友也没得做。

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